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Herr Dipl. - Ing. (TU) Arthur Wendelgass
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Peopleware Wendelgass

Branche: Beratung und Consulting | Region: Oberbayern
Was bieten wir?
Veränderungen umzusetzen, ist Teamsport: "Wenn Du ein Schiff bauen willst… lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."

Für mich ist Exupéry’s Sehnsucht nach dem Meer die Metapher für Motivation, gemeinsame Werte und transparente Ziele.

Die digitale Transformation oder Digitalisierung ist kein Selbstzweck, sondern die beschleunigte Form des altbekannten „Kontinuierliches Verbesserungsprogramms“ (KVP oder im Managementsprech: CI =Continuous Improvement). Es galt schon immer: Veränderungen beginnen im Kopf, und vor allem in den Köpfen der Mitarbeiter. Wenn die Menschen die Unternehmensziele kennen und sich den Werten „ihrer Firma“ verpflichtet fühlen, dann ist deren Kreativität und Fachkompetenz der Garant für eine nachhaltige und kontinuierliche Verbesserung.

Dafür muss ein Unternehmen vorbereitet sein. Ich stelle immer wieder fest, dass sich Mitarbeiter im Mittelstand mit Begriffen wie Digital Leadership, Agile Management etc. oft schwertun. Ich verwende daher lieber "werteorientierte Führung", "pro-aktive Zusammenarbeit" , "transparente Kommunikation" und "effektive Prozesse".

Natürlich reicht allein die „Sehnsucht“ nicht aus. Ohne die richtigen Werkzeuge und Schiffsbaufertigkeiten ist eine Havarie vorprogrammiert.

Ich helfe Ihnen, ein gemeinsames Narrativ (Mission, Vision) zu finden. Danach profitieren Sie von meinem Werkzeugkasten aus Führungsbausteinen, agilem Organisationsaufbau, strukturierteren Prozessbausteinen (PDCA/DRIVER, Wertstromanalyse, KT Problemlösung, RACI, ACDOC..) und effektiven Kommunikationsprozessen. (Falls Sie Wert auf Zertifikate legen: Dipl. - Ing. (TU) Elektrotechnik, Six Sigma Black Belt, PMI PMP, Systemischer Coach, Mediator).

Aus Erfahrung lernt man, so ein letztes Zitat. Aber warum jeden Fehler selbst machen - profitieren Sie von meinen Fehlern, aus denen ich im Laufe meines Berufsleben lernen durfte. Wir finden einen pragmatischen und effektiven Ansatz, mit dem Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter eine Poleposition im Digitalisierungsrennen einnehmen und ihre Ziele nachhaltig erreichen werden .
Was suchen wir?
Menschen
Mein Leitsatz:
Ändere, was du nicht ertragen kannst, ertrage was du nicht ändern kannst und unterscheide selbstreflexiv
Zu meiner Person und was mache ich neben meinem Beruf:
Radln, Spinning, politisches Kabarett besuchen, Videos schneiden
Was sind meine Erwartungen und Chancen beim BVMW:
Menschen kennen lernen, Gedanken austauschen und nicht zuletzt neue Geschäftsverbindungen knüpfen
Gross-Ansicht
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